İnsan haklarına saygı gösteren ve bu alanda sürekli olarak çalışanların çalışma şartlarını iyileştiren bir firmayız.

  Bu amaçla; ulusal – uluslararası yasal mevzuatın gerekliliklerini, çalışanları, yöneticileri, müşterileri, tedarikçileri  ve diğer paydaşları için takip etmekte ve uygulamalarını sürekli iyileştirmekteyiz.

Sosyal sorumluluk prensiplerini yerine getirmek için aşağıdaki ilkeleri doğruluk, dürüstlük ve etik değerlere bağlı kalarak oluşturmaktayız.

Çocuk İşçi; Hiçbir çalışanımız yasanın izin verdiği minimum çalışma yaşının altında olamaz. 

Zorla Çalıştırma; Şirket bünyesinde hiçbir çalışan herhangi bir yöntemle zorla çalıştırılamaz. Gönüllülük prensibi esastır.

İş Sağlığı ve Güvenliği; Çalışanlar için güvenlik ve sağlık koşullarının yaratıldığı çalışma ortamını oluşturmak ve sürekliliğini sağlamak esastır. Kaza ve yaralanmaları önleyen sistemler geliştirmek ve uygulamak şirketimizin taahhütüdür.

Ayrımcılık; Çalışanlara herhangi bir şekilde cinsiyet, yaş, ırk, dil, din vb. gibi kriterler göz önünde bulundurularak ayrımcılık yapılamaz. Çalışanların görevlendirilmesini, niteliklere uygunluk ve işte gösterdikleri performansa göre yapmaktayız.

Disiplin Uygulamaları; Çalışanlar herhangi bir şekilde fiziksel ve psikolojik olarak şiddete tabi tutulamaz.

Çalışma Saatleri; Çalışma saatleri yasal limitler ile belirlenen çalışma ve fazla çalışma saatlerine uygun olarak uygulamakta ve çalışanlara yasalarda belirlenen fazla çalışma hükümleri doğrultusunda haklarını ödemekteyiz.

Çevreye karşı sorumluluğumuzun bilincindeyiz. Geri kazanılabilir atıkların toplanması ve değerlendirilmesi çalışmalarına destek olup, çevrenin korunması ve doğal kaynakların daha verimli kullanılmasına katkı sağlamaktayız.

  HEDEFLERİMİZ

Güvenli, sağlıklı ve tercih edilen bir işyeri atmosferi yaratmak,

Çalışanlarımıza, müşterilerimize, ortaklarımıza ve tedarikçilerimize saygı duymak ve değer yaratmak,

Çevreye duyarlı olmak,

Kanun ve yönetmelikler çerçevesinde iş yapmak,

İş yaşamı ile ilgili her konuda “fırsat eşitliği” ilkesiyle hareket etmek

                                                                                                                                               YÖNETİM